Dans cette période où nous nous souhaitons pour la nouvelle année, bonheur et santé, cet article a retenu mon attention. Il est signé par un DRH, une syndicaliste et un médecin.
Dans un environnement économique difficile, la recette pour augmenter les performances se trouve peut être dans un management différent avec de la bienveillance, de l’écoute et le droit à l’erreur. Il faut un management qui sait tirer les enseignements des échecs pour préparer les réussites futures. La bienveillance n’est pas l’ennemie de l’exigence, elle en est le terreau …
Et pour ceux qui veulent bénéficier des conseils d’un entraineur sportif:
Bonne Année 2016 !