Révision de la politique d’évaluation des potentiels et des performances

L’accompagnement comprend la définition des critères, le choix du mode d’évaluation, le choix des outils, l’accompagnement de l’encadrement pour la conduite du changement, la structuration des comités carrière. L’objectif est d’adapter la politique d’évaluation pour mieux gérer les carrières et les rémunérations.