Analyse des avantages sociaux et rationalisation pour avoir la meilleure efficience

L’objectif est de mettre à plat les avantages qui proviennent d’une sédimentation d’accords ou de caractéristiques particulières liées à un rachat, pour proposer une révision plus en adéquation
avec les besoins des salariés et de l’organisation. La prestation comporte le diagnostic, la
proposition de solutions et l’accompagnement pour la négociation.